华夏经纬网7月27日讯：据台湾媒体报道，一例一休政策争议多，工总之前也曾提出2017白皮书，建议台“劳动部”修《劳基法》，却被“次长”林三贵打了回马枪，强调并无“修法”打算。最近民进党“立委”再度联署提案“修法”，台“立法院”可望在下个会期处理。面对企业与政党皆对一例一休表达不满，“劳动部”究竟如何应对？“劳动部”表示，对提案抱持“正面态度”，但立场不会改变，对于一例一休的劳资歧见，仍会以辅导为主，短期不赞成“修法”解决。

据报道，现行一例一休因缺乏弹性，劳资双方都抱怨连连。参予联署的“立委”指出，一例一休实施以来，常常接到抱怨或陈情电话，民怨四起是各县市普遍的现象，尤其是高度工业发展的地区，电话更是接到手软，再不快处理不行，此联署也是反映民意与现况。提案“绿委”评估，大多数党内“立委”都对“修法”有共识，预期很有机会能通过。

然而反观“劳动部”，虽然表示抱持“尊重”态度，但始终不愿多透露意见，台“劳动部”的立场为何？备受关注。“劳动部”内部人士表示，行政机关最终都要配合“立法院”的决议，“劳动部”只能表示尊重提案。他另指出，今年6月蔡英文南下访视时，就已清楚表达过立场，“希望再推动半年再观察、修正”，透露“劳动部”在短期内不会松口赞成“修法”。

台“劳动部次长”林三贵表示，未来仍会依照原定做法进行，将以“持续辅导”、“分级检查”策略，协助并督促事业单位遵守“法令”，达到落实周休二日、缩减劳工工时的“立法”目的。针对过去3年违规比率较高，以及平均工时较长的行业，由地方主管机关分阶段逐步进行辅导。